qanday qilib loyiha uchun intervyu soxta


javob bering 1:

Suhbatlashish tajribasiga ega bo'lgan har bir kishi, bir muncha vaqt intervyu berishda juda ishonarli bo'lib tuyulgan, ammo keyinchalik halokatli yollanma sifatida o'zini ko'rsatgan nomzodga ish taklif qilgan. Menda albatta bor va bu sodir bo'lganda asabiylashtirmaydimi?

Mening tajribamga ko'ra, "soxta" narsalarni aniqlashning eng yaxshi usuli - nomuvofiqliklarni ochib beradigan savollarni berishdir. CV-da da'vo qilingan narsalar bilan intervyuda aytilganlar o'rtasidagi ziddiyatlar har doim qo'ng'iroq qilishlari kerak.

Bilim to'g'risida gap ketganda, motivatsiya va ambitsiyalarga qaraganda soxtani aniqlash osonroq. Nomzod nihoyatda yaxshi bilimga ega bo'lmaguncha, siz unga qaraganda ko'proq bilimdonroqsiz, shuning uchun uning bilim darajasi haqiqatan ham ekanligini tekshirish qiyin emas. Uning da'vo qilingan tajribasi va tajribasi haqida gap ketganda ham xuddi shunday.

Motivatsiya, sadoqat, ambitsiya haqida gap ketganda, muammo juda qiyin. Soxta shunchaki to'liq ishonch bilan gapirish orqali aql bovar qilmaydigan darajada eshitilishi mumkin. Shuni tan olamanki, intervyu paytida bu odamlarni aniqlashning hech qachon ahmoqona isbotini topmaganman.

Biroq, quyidagi yondashuvlar ahmoqona dalillarga juda yaqinlashishi mumkin:

  1. Nomzodlarni bir nechta odam bilan suhbatlashishini tashkil qiling. Hamkasblaringizda siz ko'rgan ko'zi ojiz joylar bo'lishi ehtimoldan yiroq emas.
  2. Tanlov jarayonining bir qismi sifatida psixologik va / yoki shaxsiy profilni o'z ichiga oladi.
  3. Nomzodning ma'lumotlariga telefon orqali qo'ng'iroq qiling. Avvalgi ish beruvchilar yozma ravishda yozganlaridan ko'ra telefon orqali ochiqroq bo'lishadi.

javob bering 2:

Men to'g'ridan-to'g'ri soxta nomzodni yollamagan edim, lekin men intervyu panelida edim (ikkita erkak hamkasbim bilan), nomzodga qarshi ovoz berganimda meni bekor qilishdi. Muammo shundaki, u mening ichimdagi his-tuyg'ularimdan boshqa bilimlarni soxtalashtirayotgani haqida aniq dalilim yo'q edi, men bunga bevosita ishonaman. Mening fikr-mulohazalarim haqidagi sharhlari shaxsiy bo'lib qolganda, men orqaga qaytdim. Ular meni nomzodga nisbatan irqchilikda ayblashdi. Erm ... ha ... bu men ... boshqa qora tanli odamga qarshi. Ha, men o'sha paytda indamadim.

Ular yigitni yollashdi ... va ikki hafta ichida ular mendan ham, ichaklarimdan ham kechirim so'rashdi. Ammo uni kim ishdan bo'shatdi? Siz taxmin qildingiz ... haqiqatan ham sizniki. Va bola, men o'sha agentlikni to'ladimi?


javob bering 3:

Ishonchli usullardan biri shundaki, ular "lingo / buzzwordslarni bilishadi", lekin ulardan qanday foydalanishni bilishmaydi. Eng yaxshi misol. Buni "DHCP ni bilish" rezyumesi orqali ko'rdim. Vau, deyishingiz mumkin, bu juda bilimdon odam ... DHCP - bu server ASSIGNS IP-manzilini domendagi kompyuterlar manziliga yuboradigan protokol. Albatta, siz u ishlatishi mumkin bo'lgan IP-ni belgilashingiz mumkin, shuningdek statik IP-larni turli tizimlarga tayinlashingiz mumkin. Shunday qilib, aslida server IP-manzillarni tarqatmoqda, siz hech narsa qilmaysiz!

Yana bir usul - bilgan narsangiz haqida tasodifiy izoh berish, agar ular buni ushlasa, ularni ko'rish noto'g'ri. Men texnik lavozimga intervyu berayotgan edim. Suhbatdosh shu 8 Gb (BIG HARD DRIVE BACK THEN) haqida va qanday qilib unga Windows NT 4.0 ni o'rnatishi va shu ulkan 8 Gb qattiq diskka ega bo'lishi haqida shabada otayotgan edi va men jilmayib, u xohlashi mumkinligini aytdim. uning rejasini qayta ko'rib chiqish uchun NTFS yuklash qismi uchun maksimal NT 4.0 hajmi 4 Gb edi!. Ishga qabul qilinganimdan so'ng, uni bu "xato" dan faqat men chaqirganimni bildim.


javob bering 4:

Suhbatdosh nomzodning soxta bilimga ega ekanligidan shubha qilganda, nomzoddan faqat shu sohada bilimdon kishi javob beradigan aniq savollarga javob berishni so'rashi kerak. Nomzodning javob berish qobiliyati uning ishonchliligini tasdiqlaydi.


javob bering 5:

Agar buni aniqlash uchun qandaydir fokuslardan foydalansangiz, u tasodifan intervyuga kelgan bo'lsa, haqiqiy geniy yoki Xudoni tanib olishdan mahrum bo'lishingiz mumkin.